- определение данной специальности как "гендерно нечувствительной" более чем половиной респондентов, участвовавших в исследовании,
- наличие на рынке труда представителей обоих полов, обладающих требуемой профессиональной подготовкой.
Приведенный пример показывает сложность построения индексов для объективного измерения информации даже при использовании количественных методов социологического исследования. Кроме того, контент-анализ не позволяет исчерпывающе раскрыть полное содержание документа и пригоден для решения довольно узкого круга вопросов. В исследовании рынка рабочих мест измерению поддаются следующие показатели:
1. уровень возрастных ограничений для мужчин и женщин,
2. средняя оплата труда в зависимости от пола работника,
3. соотношение уровней оплаты труда по вакансиям, изъятым с "гендерно-нейтрального" рынка в пользу мужчин и оставленным для свободной конкуренции,
4. уровень образования необходимого мужчинам и женщинам на рынке труда,
5. пол и предложение работы в зависимости от формы собственности предприятия,
6. размеры секторов рынка рабочих мест для мужчин и женщин,
7. соответствие профессионально-квалификационного состава безработных имеющимся вакансиям,
8. соответствие предложения образовательных услуг требованиям рынка труда.