Принимая распространенный в современной лингвистике тезис о более медленных темпах языковых изменений по сравнению с изменениями социальными, в группе наименований женщин по профессии мы наблюдаем редкий пример противоположной корреляции: кодификация специализированных наименований для женщин и экспликация обеих форм мужского и женского рода посредством сплиттинга в официальных документах и рекламных проспектах работодателей создают впечатление "неразделенного" по признаку пола рынка труда, тогда как в реальной действительности признак пола все еще играет значительную роль в разделении труда, чаще всего не в пользу женщин.
Вместе с тем, в системе языка все еще имеют место факты статусного "неравноправия", когда мужское наименование обнаруживает более престижные социальные коннотации, чем соотносительное женское имя, например. Entbindungspfleger - Hebamme (акушер - акушерка), Erzieher - Kindergдrtnerin (воспитатель - воспитательница детского сада), а следовательно, проблема "сексизма" по отношению к женщине в немецком языке актуальна по сей день.
Таким образом, в 70-90-е гг. в общенемецком языковом ареале приходят в движение механизмы изменения узуса в группе наименований лиц женского пола по профессии. Под воздействием комплекса социально-исторических преобразований во внеязыковой действительности, основными из которых являются реальные сдвиги в социальном статусе женщины, формируются новые принципы языкового отражения женской профессиональной деятельности. В ФРГ, Австрии и Швейцарии идейными вдохновителями процесса "обновления" группы наименований женщин по профессиональному признаку стали приверженцы феминистской языковой критики. Именно они сфокусировали внимание общественности на языковом феномене "женская трудовая деятельность" и инициировали языковое изменение в данной группе номинаций. Критическое отношение представителей традиционной лингвистики и рядовых носителей языка к некоторым наиболее радикальным предложениям ФЛ не умаляет практической и теоретической ценности исследований, проводимых в рамках ФЛ и оказавших значительное влияние на процесс формирования группы наименований лиц женского пола по профессии.